5月12日晚，廣西路橋集團“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”2025年企情宣講暨紀念五四運動106周年主題活動在平陸運河跨線橋梁項目順利舉辦?；顒油ㄟ^知來路、啟新程、向未來三個篇章講述路橋故事，講明企業(yè)發(fā)展形勢，激勵廣大青年員工堅定信念、勇?lián)姑?，以青春之名續(xù)寫路橋發(fā)展新篇章。
圖一：活動現(xiàn)場
北投集團黨委副書記、職工董事李德智出席活動，并以“忠誠、干凈、擔當”寄語路橋青年。他強調(diào)，青年員工要始終將對黨和國家、對企業(yè)的忠誠擺在首位，以絕對忠誠的政治品格筑牢思想根基，在利益誘惑面前守住底線；要清醒認識黨風廉政建設(shè)永遠在路上，把嚴于律己作為立身之本，在崗位上嚴格約束自身言行，切實做到對自己負責、對組織負責；要葆有青年人的勇氣和骨氣，既要在原則問題上敢于亮劍，面對錯誤行為敢于發(fā)聲，更要在組織需要時主動請纓、挺身而出，以正確的方式擔當作為。他號召全體青年，要將“忠誠、干凈、擔當”6字標準深學細悟、融會貫通，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動，凝聚起強大的青春奮進力量，為北投集團實現(xiàn)全國一流標桿企業(yè)的戰(zhàn)略目標貢獻青春智慧與力量。
圖二：李德智致辭
廣西路橋集團黨委書記、董事長陳開群在致辭中向長期奮戰(zhàn)在一線的干部職工致以誠摯謝意，充分肯定了青年員工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。他強調(diào)，理想信念不僅是員工實現(xiàn)個人職業(yè)成長的精神引領(lǐng)，更是企業(yè)基業(yè)長青的核心動力；人文情懷作為企業(yè)軟實力的重要組成部分，是構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展格局的關(guān)鍵要素。本次主題活動旨在通過思想引領(lǐng)凝聚戰(zhàn)略共識，以文化賦能提振發(fā)展動能。
陳開群指出，青年員工隊伍作為廣西路橋集團發(fā)展的中堅力量，始終是企業(yè)人才戰(zhàn)略的重點培育對象。集團實施“鴻鵠”系列人才培養(yǎng)，進一步打通職工晉升通道體系，為骨干人才搭建了廣闊發(fā)展平臺。“青春是奮斗的底色，行動是最好的傳承。”陳開群勉勵廣大青年職工強化責任感，增強企業(yè)發(fā)展信心，立足崗位發(fā)揮作用，勇當企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍和突擊隊，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠。
圖三：陳開群致辭
在“知來路”篇章，兩位與企業(yè)共成長的老員工來到現(xiàn)場，講述“那些年，我們走過的路”：
路面分公司路面專家陳華田從結(jié)緣路橋到扎根路橋，從“路橋第一印象”到“建設(shè)廣西第一條高速”再到許多難忘的“第一次”經(jīng)歷，從技術(shù)員到項目總工、書記、經(jīng)理，分享了33年路橋職業(yè)生涯，既是個人成長史，也講述了廣西路橋集團路面施工技術(shù)的不斷進步與突破。
道橋分公司平陸運河項目纜索吊裝工區(qū)長樊守紅將自己和吊裝、纜索吊“打交道”的23年奮斗歲月娓娓道來，包括參與了纜索吊應用在多座大橋上的優(yōu)化與進步，見證了纜索吊系統(tǒng)的日新月異，用親身經(jīng)歷鼓勵路橋青年員工：把該干好的干好，隨時保持思考，辦法總比困難多！
圖四：訪談現(xiàn)場
在“啟新程”篇章，三位青年骨干代表分享新征程的拼搏故事：
“偏毫厘不敢安。”自治區(qū)勞動模范、廣西路橋集團科技信息部副部長羅小斌分享自己多年拱橋施工的感受和收獲。扎根一線的15年里，他見證了“世界第一拱”跨徑三次刷新，持續(xù)的學習、總結(jié)、優(yōu)化和傳承，讓他走得更遠、更踏實。他勉勵青年員工鍛造“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，致力于建設(shè)更高品質(zhì)的橋梁工程，把廣西路橋集團拱橋名片打響打亮。
廣西交通運輸工匠、道橋分公司總工程師楊茗欽分享自己10年的“進階”“奔跑”故事。從“立桿”任務到全站儀使用，邁穩(wěn)邁實第一步；在鋼筋加工廠管理和大橋建設(shè)過程中，堅持較真每一步；突破舒適圈挑戰(zhàn)未知數(shù)，平南三橋信息化建設(shè)獲外界認可，龍門大橋刷新海中橋梁建設(shè)史上最大連續(xù)澆筑世界紀錄，他分享的實干故事獲得現(xiàn)場連連掌聲。“莫問收獲，但問耕耘。”他勉勵青年員工將個人理想融入到企業(yè)發(fā)展，以實干擔當，為品質(zhì)路橋做出貢獻。
廣西交建集團六景化工園項目經(jīng)理湯興文，用14年的一線經(jīng)歷，與大家分享在廣西路橋所見、所獲、所感的“精神特質(zhì)”：永不止步的向上精神、勇于突破的向新精神、日漸強大的精神內(nèi)核。從南湛高速南流江特大橋5毫米內(nèi)的高精度合龍，簕竹頭高架橋完成12根澆筑量超3000方的深樁基澆筑，到產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)域的向新突破，他以實際行動踐行了“路橋精神”的深刻內(nèi)涵。他說：“別怕困難，我們最擅長的，就是把不可能變成可能，只要心里的那團火不滅，腳下的路就會越走越寬！”
圖五：分享講述
在“向未來”篇章，兩位企業(yè)骨干帶領(lǐng)青年員工擘畫未來畫卷：
“做科研要追求‘頂天立地’，一方面成果能夠站在行業(yè)前沿，‘頂天’；更重要的另一方面是‘立地’，即成果轉(zhuǎn)化‘落地’。”“廣西青年五四獎章”獲得者、技術(shù)與信息分公司黨總支書記、總經(jīng)理解威威借用積淀、發(fā)展、深化三個階段的成長歷程，結(jié)合自動化監(jiān)測、無人機應用到AI技術(shù)研發(fā)落地，向廣大青年員工介紹了廣西路橋集團在技術(shù)研發(fā)、成果應用、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上取得的優(yōu)異成績，號召青年員工“攜起手來，想國家所想，做企業(yè)所需，積極迎接人工智能時代，共創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展大局。”
為深化青年員工對企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的認知，凝聚轉(zhuǎn)型升級的思想共識，廣西路橋集團投資發(fā)展部部長趙鑫立足行業(yè)前沿視角，圍繞基建市場形勢分析、未來發(fā)展趨勢展望、現(xiàn)實挑戰(zhàn)剖析、工作方向謀劃四個方面就市場開拓工作進行系統(tǒng)解讀，強調(diào)“只要我們準確把握規(guī)律，堅持守正創(chuàng)新，緊跟時代步伐，一定能夠在不斷變化的市場中建立新的競爭優(yōu)勢”。
圖六：市場形勢分析
北投集團黨委工作部、黨委宣傳部、團委負責人，廣西路橋集團領(lǐng)導班子、分子公司、項目一線員工代表參加活動。（集團公司黨群工作部、道橋分公司 文/圖）
圖七：歌曲朗誦集錦
